Il bando di un concorso indetto per l’accesso al pubblico impiego deve essere interpretato in maniera letterale: esso vincola rigidamente l’operato dell’amministrazione pubblica, la quale è obbligata alla sua applicazione senza alcun margine di discrezionalità, in ragione sia dei principi dell’affidamento sia della tutela della parità di trattamento tra i concorrenti.