News - Lavoro, Previdenza Sociale e Relazioni Industriali

Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con la Ministra per le pari opportunità e la famiglia – Decreto Interministeriale del 29 marzo 2022...

07 Aprile, 2022 Labour

Chiarimenti sulla modalità di comunicazione per i lavoratori autonomi occasionali

Ispettorato Nazionale del Lavoro, nota del 28 marzo 2022 n. 573...

01 Aprile, 2022 Labour

In caso di licenziamento orale la prolungata ed incontestata assenza del lavoratore può configurarsi come dimissione volontaria per facta concludentia

Tribunale di Foggia, sezione lavoro, 25 marzo 2022, n. 1240...

01 Aprile, 2022 Labour

Il divieto di discriminazione investe anche la fase pre-assuntiva

Tribunale di Roma, sezione lavoro, 23 marzo 2022...

01 Aprile, 2022 Labour

Inidoneità al servizio e onere della prova

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 21 marzo 2022, n. 9158...

01 Aprile, 2022 Labour

Se il dirigente preposto alla sicurezza non ha poteri decisionali e di spesa in materia di salute e sicurezza, il CEO rimane l’unico responsabile per la valutazione dei rischi

Corte di Cassazione, 17 marzo 2022, n. 9028...

27 Marzo, 2022 Labour

Contributi assicurativi – Retribuzione imponibile datori di lavoro esercenti attività edile – Minimale contributivo – Contratti part–time

Cassazione, sezione lavoro, n. 8788 del 17 marzo 2022...

27 Marzo, 2022 Labour

Cassa integrazione 2022, le novità del DL Energia: nuove settimane oltre i limiti e stop ai contributi addizionali

Decreto Legge 21 marzo 2022, n. 21...

27 Marzo, 2022 Labour

Nuove disposizioni in materia di tirocini – prime indicazioni

INL – Nota del 21.03.2022, n. 530...

27 Marzo, 2022 Labour

Tutele antinfortunistiche anche nei rapporti di mero fatto

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, 11 marzo 2022, n. 8042...

27 Marzo, 2022 Labour

La rinunzia ad impugnare un contratto a termine per sforamento del tetto massimo di durata previsto per legge è nulla se sottoscritta prima del superamento anche se intervenuta in sede protetta

Cassazione civile sez. lav., 01/03/ 2022 n. 6664...

18 Marzo, 2022 Labour

Appalto – Successione di leggi diversamente regolanti la materia – Applicabilità del regime di solidarietà vigente al momento di esecuzione della prestazione lavorativa

Cassazione civile sez. lav., 10/03/2022, n. 7819...

18 Marzo, 2022 Labour

Fragili, Lavoro agile e assenze dal servizio – il 31 marzo cessano le misure legate allo stato di emergenza

INPS – Messaggio del 11.03.2022, n. 1126...

18 Marzo, 2022 Labour

Il lavoratore licenziato prima del trasferimento d’azienda può chiedere l’applicazione dell’art. 2112 c.c. solo nel caso in cui abbia impugnato l’atto di recesso

Cassazione Civile, sentenza dell’11 marzo 2022, n. 8039...

18 Marzo, 2022 Labour

Lavoro occasionale intellettuale senza notifica

Ispettorato Nazionale del Lavoro, Nota del 1° marzo 2022 n. 393 ...

13 Marzo, 2022 Labour

Esercizio dell’attività sindacale da parte di organizzazioni non rappresentative

Cassazione Civile, sentenza del 4 marzo 2022, n. 7254...

13 Marzo, 2022 Labour

Le disposizioni in materia di sicurezza si applicano anche ai tirocinanti

Cassazione Penale, sentenza del 03.03.2022 n. 7093...

13 Marzo, 2022 Labour

Permessi 104 e congedo straordinario anche in caso di unione civile

INPS, circolare del 7 marzo 2022 n. 36 ...

13 Marzo, 2022 Labour

Indetraibilità dell’indennità di disoccupazione maturata dal lavoratore licenziato nel corso del periodo di inattività

Corte di Cassazione, Sentenza del 25 febbraio 2022, n. 6380...

04 Marzo, 2022 Labour

In caso di infortunio non rientrano tra i danni risarcibili dall’Inail il danno biologico temporaneo e il danno morale

Cassazione Civile, Sentenza del 28 febbraio 2022, n. 6503...

04 Marzo, 2022 Labour

Rientra nel concetto di infortunio indennizzabile, l’infarto causato dallo stress patito dal lavoratore durante un viaggio di lavoro

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza 22 febbraio 2022 n. 5814...

04 Marzo, 2022 Labour

INAIL – Operatività del nuovo applicativo per l’invio dei certificati di infortunio

Comunicazione INAIL...

04 Marzo, 2022 Labour

Lo svolgimento di attività extralavorativa durante l’orario di lavoro rappresenta un grave atto di insubordinazione e lede il vincolo fiduciario, legittimando il licenziamento per giusta causa

Cassazione Civile, Sentenza del 31 gennaio 2022, n. 2870...

04 Marzo, 2022 Labour

Licenziamento illegittimo, indennità risarcitoria, aliunde peceptum e tetto massimo di dodici mensilità

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 07 febbraio 2022, n. 3824...

27 Febbraio, 2022 Labour

Istruzione per la proroga del trattamento di integrazione salariale in favore di imprese di rilevante interesse strategico nazionale

INPS, messaggio n. 816 del 18 febbraio 2022...

27 Febbraio, 2022 Labour

Legittimo licenziare il lavoratore che si appropria del know how aziendale

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 27 gennaio 2022, n. 2402 ...

27 Febbraio, 2022 Labour

Responsabilità solidale lavoratori nell’appalto – una svolta non decisiva – il MOCoa.

INPS, Messaggio del 27 gennaio 2022, n. 428...

27 Febbraio, 2022 Labour

Retribuzioni non adeguate possono integrare il delitto di estorsione

Corte di Cassazione, Sezione II Penale, Sentenza del 2 febbraio 2022, n. 3724...

18 Febbraio, 2022 Labour

Nel periodo di comporto non vanno conteggiati i giorni di quarantena precauzionale o di isolamento da Covid-19

Tribunale Palmi, Sezione Lavoro, Sentenza del 13 gennaio 2022...

18 Febbraio, 2022 Labour

Detraibilità dell’aliunde peceptum dall’indennità risarcitoria per licenziamento illegittimo

Corte Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza del 7 febbraio 2022, n. 3824...

18 Febbraio, 2022 Labour

Inidoneità alle mansioni del tirocinante disabile post-assunzione, obbligo di riassegnazione a mansioni diverse

Corte di Giustizia dell’Unione Europea, Sentenza del 10 febbraio 2022, Causa C-485/20...

18 Febbraio, 2022 Labour

È legittima la disdetta del datore di lavoro da un CCNL scaduto anche nel periodo di ultrattività dei suoi effetti

Tribunale di Roma, I Sezione Lavoro, Decreto del 16 settembre 2021...

15 Ottobre, 2021 Labour

Condotta extra-lavorativa considerata irrilevante ai fini del licenziamento per giusta causa

Tribunale di Modena - Ordinanza del 05 luglio 202...

15 Ottobre, 2021 Labour

Il trattamento di integrazione salariale sostituisce l’indennità giornaliera di malattia

CORTE DI CASSAZIONE Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, – Ordinanza n. 16382 del 10 giugno 2021, n. 16382...

24 Settembre, 2021 Labour

Retribuzioni pagate in modalità non tracciata – conseguenze

Legge 27 dicembre 2017, n. 205 - Note INL n. 4538/2018, n. 6201/2018, n. 9294/2018 e n. 473/2021...

10 Settembre, 2021 Labour

Lavoratore non vaccinato in ambito sanitario – conseguenze

Tribunale di Modena - Ordinanza n. 2467 del 23 luglio 2021...

10 Settembre, 2021 Labour

Per il secondo anno consecutivo, D’Amora è il miglior avvocato Labour Under40

LcFortyUnder40 2021 di LegalCommunity...

28 Giugno, 2021 Labour

Parità di retribuzione tra lavoratori e lavoratrici: è invocabile sia per uno “stesso lavoro” che per “lavoro di pari valore”

Corte di Giustizia dell’Unione Europea- Sentenza del 3 giugno 2021, causa n. C-624/19...

11 Giugno, 2021 Labour

Computo delle risoluzioni consensuali ai fini del licenziamento collettivo

Corte Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza del 31 maggio 2021, n. 151118...

11 Giugno, 2021 Labour

Validità nei confronti dell’INPS della rinuncia all’indennità sostitutiva del preavviso da parte del lavoratore

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 12933 del 13 maggio 2021...

27 Maggio, 2021 Labour

Piano spostamenti casa-lavoro e Mobility Manager: ecco il nuovo decreto del MITE e del MIMS

Decreto del Ministro della Transizione Ecologica e del Ministro delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili, dell’11 maggio 2021...

27 Maggio, 2021 Labour

Firmato protocollo tra l’INL e il Garante per la protezione dei dati personali: durerà due anni

Protocollo d'intesa tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) e il Garante per la Protezione dei dati personali, del 22 aprile 2021...

27 Maggio, 2021 Labour

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo in frode alla legge

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 10869 del 23 aprile 2021...

07 Maggio, 2021 Labour

Proroga orale del contratto a termine

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 10870 del 23 aprile 2021...

07 Maggio, 2021 Labour

Sull’incostituzionalità dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori

Corte costituzionale, con la sentenza n. 59 depositata il 1° aprile 2021...

02 Aprile, 2021 Labour

Mobbing – demansionamento ed elementi costitutivi – onere della prova

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 6079 del 4 marzo 2021...

11 Marzo, 2021 Labour

Deroga al regime delle causali per il contratto a termine – somministrazione lavoro

Ministero del Lavoro, risposta a interpello n. 2 del 3 marzo 2021...

11 Marzo, 2021 Labour

CCNL – disapplicazione e ultravigenza pattizia

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 3671 del 12 febbraio 2021...

05 Marzo, 2021 Labour

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – reintegra nel regime Fornero

Ufficio Stampa della Corte Costituzionale, comunicato stampa del 24 febbraio 2021...

05 Marzo, 2021 Labour

Svolgimento di attività lavorativa durante la CIG e licenziamento per giusta causa

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 3116 del 9 febbraio 2021...

18 Febbraio, 2021 Labour

Domanda di inquadramento superiore – efficacia del giudicato

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 3540 dell’11 febbraio 2021...

18 Febbraio, 2021 Labour

Imputabilità oggettiva all’ente della responsabilità per l’infortunio sul lavoro – D.lgs. 231/2001

Corte di Cassazione, Sezione IV penale, Sentenza n. 2848 del 21 ottobre 2020...

04 Febbraio, 2021 Labour

Licenziamento nullo – motivo illecito determinante e motivo lecito formalmente addotto

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 1514 del 25 gennaio 2021...

04 Febbraio, 2021 Labour

Trasferimento ex L. 104/1992 solo se non dannoso per l’impresa

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 704 del 18 gennaio 2021...

28 Gennaio, 2021 Labour

Licenziamento orale – Onere della prova

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza n. 149 dell’8 gennaio 2021...

28 Gennaio, 2021 Labour

Procedibilità delle domande in sede giudiziaria e tentativo di conciliazione

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Ordinanza n. 698 del 18 gennaio 2021...

22 Gennaio, 2021 Labour

INPS – Chiarimenti sulla malattia dei lavoratori in quarantena e sui lavoratori fragili

INPS, messaggio n. 171 del 15 gennaio 2021...

22 Gennaio, 2021 Labour

Proroghe – sorveglianza sanitaria eccezionale e smart-working

Decreto-Legge del 31 dicembre 2020, n. 183...

15 Gennaio, 2021 Labour

Legge di Bilancio 2021 – disposizioni in materia di lavoro

Legge del 30 dicembre 2020, n. 178...

15 Gennaio, 2021 Labour

Bandi di concorso per assunzione e promozione nell’ambito dei rapporti di lavoro privati – obblighi di condotta del datore di lavoro

Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza del 14 dicembre 2020, n. 28414...

18 Dicembre, 2020 Labour

LAVORO, PREVIDENZA SOCIALE E RELAZIONI INDUSTRIALI

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