È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore, avente la carica di RLS, per aver fruito di permessi (giornalieri) sindacali per oltre tre mesi continuativi, per finalità personali diverse da quelle per le quali gli stessi erano stati concessi.

La Cassazione precisa altresì che spetta al lavoratore dimostrare di essere stato effettivamente impegnato nell’espletamento dell’incarico per cui erano stati concessi i permessi.