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Legittimo licenziare il lavoratore che si appropria del know how aziendale

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 27 gennaio 2022, n. 2402

data: 27.02.2022
Area: Diritto del Lavoro

Una Società ha licenziato un dipendente dopo avergli contestato d’aver trafugato documenti aziendali ed aver tentato di nascondere il fatto ai carabinieri con dichiarazioni mendaci circa il carattere personale degli stessi.

Accertata la provenienza aziendale ed esclusa l’appartenenza al dipendente del materiale sottratto, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento integrando la condotta la fattispecie della appropriazione del Know how aziendale e non essendo rilevante, ai fini della gravità della violazione, la materiale utilizzabilità dei documenti stessi.

Legittimo licenziare il lavoratore che si appropria del know how aziendale

Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza del 27 gennaio 2022, n. 2402

data: 27.02.2022
Area: Diritto del Lavoro

Una Società ha licenziato un dipendente dopo avergli contestato d’aver trafugato documenti aziendali ed aver tentato di nascondere il fatto ai carabinieri con dichiarazioni mendaci circa il carattere personale degli stessi.

Accertata la provenienza aziendale ed esclusa l’appartenenza al dipendente del materiale sottratto, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento integrando la condotta la fattispecie della appropriazione del Know how aziendale e non essendo rilevante, ai fini della gravità della violazione, la materiale utilizzabilità dei documenti stessi.