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Lo scarso rendimento non può essere dimostrato attraverso precedenti disciplinari già puniti

Corte di Cassazione, sez. lavoro, 19 gennaio 2023, n. 1584

data: 06.02.2023
Area: Diritto del Lavoro

Lo scarso rendimento è una violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente, che, però, non può essere dimostrata da plurimi precedenti disciplinari che hanno già portato alla comminazione di sanzioni disciplinari in quanto ciò costituirebbe una indiretta sostanziale duplicazione degli effetti di condotte ormai esaurite.

Lo scarso rendimento non può essere dimostrato attraverso precedenti disciplinari già puniti

Corte di Cassazione, sez. lavoro, 19 gennaio 2023, n. 1584

data: 06.02.2023
Area: Diritto del Lavoro

Lo scarso rendimento è una violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente, che, però, non può essere dimostrata da plurimi precedenti disciplinari che hanno già portato alla comminazione di sanzioni disciplinari in quanto ciò costituirebbe una indiretta sostanziale duplicazione degli effetti di condotte ormai esaurite.