Opera la reintegra in caso di licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto a prescindere dal numero dei dipendenti in forza
data: 01.10.2022
Area: Diritto del Lavoro
In caso di licenziamento, ove il giudice di merito accerti il mancato superamento del periodo di comporto ex art. 2110, comma 2, c.c., occorre disporre la reintegra nel posto di lavoro, a prescindere dal numero dei dipendenti in forza presso l’azienda, in quanto si è in presenza di un recesso adottato in violazione di una norma di legge, per cui la “pena datoriale” non può consistere in un mero risarcimento.
Opera la reintegra in caso di licenziamento intimato prima del superamento del periodo di comporto a prescindere dal numero dei dipendenti in forza
data: 01.10.2022
Area: Diritto del Lavoro
In caso di licenziamento, ove il giudice di merito accerti il mancato superamento del periodo di comporto ex art. 2110, comma 2, c.c., occorre disporre la reintegra nel posto di lavoro, a prescindere dal numero dei dipendenti in forza presso l’azienda, in quanto si è in presenza di un recesso adottato in violazione di una norma di legge, per cui la “pena datoriale” non può consistere in un mero risarcimento.