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Sull’obbligo del datore di lavoro di comunicare l’esito del repechage

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 17793 del 26 agosto 2020

data: 11.09.2020
Area: Diritto del Lavoro

La Corte di Cassazione ha affermato che nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo non viene richiesto al datore di lavoro che l’esito del repechage venga inserito nella lettera di recesso, in quanto dello stesso occorre, unicamente, darne prova in giudizio, non costituendo la sua enunciazione prova della validità del licenziamento.

Sull’obbligo del datore di lavoro di comunicare l’esito del repechage

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 17793 del 26 agosto 2020

data: 11.09.2020
Area: Diritto del Lavoro

La Corte di Cassazione ha affermato che nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo non viene richiesto al datore di lavoro che l’esito del repechage venga inserito nella lettera di recesso, in quanto dello stesso occorre, unicamente, darne prova in giudizio, non costituendo la sua enunciazione prova della validità del licenziamento.